Создание обучающей рассылки

--------Черновик----------

Создаём и обсуждаем план обучающей рассылки для дистрибьюторов своей организации.

Предложить свой план. Обосновать каждый пункт. Какие материалы в какой последовательности нужны и почему.

Попросить сетевиков поделиться своим опытом и своими соображениями.

А оно им надо?

А ты проверь и будешь знать наверняка

--------Черновик----------

Всем привет!

Сегодня я бы хотел порассуждать на тему создания специальной обучающей рассылки, для новых дистрибьюторов. Потребность в подобной рассылке у меня возникла достаточно давно, однако мне было не совсем понятно как эта рассылка должна выглядеть, какую информацию, в каком количестве, в каком объёме и с какой последовательностью нужно предоставлять своим новым партнёрам, чтобы она была для них максимально полезной.

Хотелось бы здесь обсудить данный вопрос со всеми кому это интересно. Я понимаю что многие мои читатели работают в разных компаниях сетевого маркетинга. Есть различия в маркетинг плане, продуктах, взглядах на жизнь, методах работы и опыте этой самой работы. Тем интереснеее мне представляется поставленная  задача!

Возможно также этот блог читают люди которые только присматриваются к работе в сетевом маркетинге. Было бы так же интересно узнать и ваше мнение. В конце концов именно для вас эту рассылку я и хочу составить, так что ваши пожелания, замечания и предложения придутся как нельзя кстати.

Задачка

Хорошо бы было составить курс таким образом, чтобы новые кандидаты уже с первых дней работы в сетевом маркетинге могли его использовать для обучения своих собственных кандидатов. Дубликацию при работе через интернет никто ведь не отменял, верно?

Варианты

Перед тем как писать этот пост, конечно же я кое что попробовал. К примеру у меня был соблазн если не полностью скопировать содержание стартового набора дистрибьютора Визион, то хотя бы взять за основу план (последовательность в которой представлена информация. Примерно так:

Часть первая — о Компании

История, философия, события, ресурсы, представительства.

Часть вторая — о Бизнесе

Виды деятельности, карьерный план Визион, перечень понятий, первые шаги, этический кодекс

Часть третья — о Продукте

Ассортимент продуктов, бад, косметика браслеты и т.д.

Часть четвёртая — Первые шаги

перспективы работы, с чего начать, что поможет, как говорить по телефону, эффективная презентация, ответы на возражения.

К вышеперечисленным пунктам можно ещё добавить информацию о спонсоре (наставнике), думаю в основном личного характера. Можно написать историю прихода в бизнес, личные результаты и успехи. Всё это можно написать и сделать рассылку, но есть одно НО...

Вернее не Но, а ряд вопросов которые меня если не смущают, то по крайней мере удерживают от составления рассылки по приведённому выше плану.

Вопрос первый:

Стартовый набор был предназначен для новичка, которого подписали офф лайн. Этот стартовый набор подразумевает, что новичок встречается со своим спонсором и задаёт ему возникшие в ходе прочтения вопросы. Этот стартовый набор подразумевает работу в паре новичок-спонсор. По крайней мере в течении одного месяца. Если новичок подписал контракт по интернету и в глаза не видел спонсора, если он находиться в разных часовых поясах со спонсором — совершенно очевидно, что спонсор не приедет за несколько тысяч километров, для обучения новичка и для совместной работы с ним. Есть ли смысл использовать в работе материалы, которые изначально были созданы для офф лайн работы при обучении через почтовую рассылку? Или имеет смысл создать новый инструмент?

Вопрос второй:

Методы работы, которые описаны в стартовом наборе описывают что и как нужно делать офф лайн. Если человек нашёл спонсора, выбрал компанию (из многих предложений), принял решение о своём сотрудничестве с этой компанией — и всё это через интернет, абсолютно очевидно, что этот новичок захочет и свой собственный бизнес в компании развивать именно через интернет.  Если посетив сайт, блог, прочитав рассылку — новичок горит желанием работать с листовками, объявлениями в газету, на холодных контактах и прочими офф лайн методами, то скорее всего с этим новичком что-то не так. Классический пример взаимоисключающих параграфов — вы не находите?

Вопрос третий:

Встречаются кандидаты с очень сильной внутренней мотивацией строить свой бизнес (проще говоря люди попавшие в тяжёлую финансовую ситуацию и изо всех сил пытающиеся из неё выбраться). Я сам к таким отношусь и в моей организации есть несколько таких людей. Так вот такие новички будут пытаться строить свой бизнес вопреки сложившимся обстоятельствам и не смотря на отсутствие рядом спонсора (наставника). Таким людям нужен только набор чётких инструкций, проверенных методов. Является ли для них обучающая почтовая рассылка выходом? Безусловно, только я не уверен, что именно предложенный выше план будет оптимальным. Поэтому и решил эту тему вынести на обсуждение.

Заключение

Вопрос создания обучающей рассылки для партнёров, штука очень интимная. Не всякий сетевик захочет публично сознаться в своей некомпетентности :) Те у кого данная методика работает и приносит результаты, абсолютно не обязаны ей делиться с коллегами из других компаний. Тем более, во всех подробностях. Я понимаю и уважаю такую позицию, однако у меня нет другого выхода. Мой блог посвящён личному опыту в сетевом маркетинге и работе через интернет — именно поэтому создание моей рассылки будет публичным. В дальнейшем я планирую опубликовать результаты эффективности данного инструмента, что будет очень любопытно...

Тем кто захочет принять участие в данной затее:

Пишите в каментах свои варианты плана рассылки. Прямо по пунктам: какой материал, в какой последовательности вы считаете нужным добавить и почему. За основу можно брать приведённый мной пример, добавлять свои пункты, менять их местами и т.д. Или предложите свой собственный вариант. Будет замечательно если вы напишите почему именно вы так считаете, а не иначе.

Да, если всё получиться и данная рассылка будет работать, можете её использовать в своих целях. И в будущем можете с гордостью рассказывать своим новичкам, о том, что именно Вы принимали непосредственное участие в создании этого инструмента!

PS Обычно я вытираю черновики постов и публикую только чистовик. А тут решил оставить — думаю вам интересно как я писал эту заметку :)

Похожие записи

  • Еще немного об игре. Если игру сделать онлайн, то в процессе игры реальные люди будут включаться, обучаться и , возможно, подписывать реальные контракты.Причем играть и строить каждый свои сети могут люди из разных компаний... и тут Остапа понесло.:)
  • Денис,здравствуйте!Совсем недавно начал осваивать ведение нашего бизнеса в инете. И что такое блог понял сегодня, читая Ваш.Очень мощный инструмент.
    По теме есть несколько идей. В идеале создать бы обучающую игру для новичков сетевого бизнеса и не только новичков(по типу Кэш флоу). В идеологию игры заложить этапы обучения новичка(и традиционные методы и онлайн).Изучил материалы о MLM-индустрии(ссылки на сайты, блоги и т.д.)-экзамен.Баллы. Рейтинг.Прочитал рекомендуемую книгу-экзамен.И так по всем основным темам.В игру должны быть заложены основные маркетинг-планы(на выбор).Закупка продукции,построение сети, инвестиции и т.д. В процессе игры новичек создает себе реальный сайт, блог, инет-магазин.Игра может быть общая для сетевиков, но лучше заточенная под конкретную компанию... Я понимаю, что это мечта.Такую игру рано или поздно сделают и это будет очень эффективно... Сейчас нужна конкретика,
    по рассылке. Чуть позже сформулирую мысли напишу.
  • Идея у всех витает в воздухе. Ко мне обращаются коллеги из других городов и стран о создании серии обучающих материалов для новичков и для тех, кто находится на большом удалении. Есть уже наработки и их хотелось бы уже всем показать и обкатать.
  • Здравствуйте Денис.Я,так сказать,в этом деле еще новичок,пока только заполняю сайт,но вот мысли на эту тему уже проскакивали в моем не очень разбирающемся и в инете,да и вообще в компах,мозге.С огромным интересом буду за всем этим действом следить и может и меня посетят какие-нибудь полезные мысли
  • Денис, молодчина! Надо как-то все наши наработки объединить, обработать и вывести в свет!
  • Денис, ты молодец! Отличная идея, многие над этим голову ломают. Надо как-то собрать воедино все наши наработки и объединить воедино!!!
  • Оля рад за тебя :)

    "В нашем бизнесе всё просто! Нет проблем - и нету роста"!
  • Денис, всё получилось! На самом деле всё просто! Спасибо тебе ещё раз!
  • Денис , спасибо!Проделала, как ты описал, но чего-то не хватает-не идёт загрузка с блогов, надо сюда как-то reader ещё прикрутить.Поищу информацию. Успехов в создании рассылки!
  • Денис, привет из Омска!
    Тема рассылок очень актуальна, но к рассылкам хорошо ещё подключить и конференции-сейчас как раз занимаюсь разработкой,т.к. иногда письма рассылки требуют пояснений живым голосом!
    Что касается дискуссионной группы-я создала, но моя ошибка в том, что сама вносила ,т.е. добавляла участников, а лучше если консультанты сами будут подписываться в диск.группу через форму подписки- уже запустила!
    А у меня вопрос: как сделать на общекомандном блоге автоматически обновляемую ленту лучших блогов своих консультантов,как работает изба-читальня. Подскажите,где найти информацию.Спасибо!
  • Оля привет!

    Изба читальня работает на гугловской платформе blogger.com
    В настройках дизайна есть функция добавления гаджетов. Выбираете Настроить список блогов.

    Затем этот гаджет распологаете не на сайд баре, а перетаскиваете его в центр страницы. Добавляете фиды нужных Вам блогов.
    А лучше спросите у Кати Бокитько - она первая стала использовать эту штуку :)
  • Игорь Бобровский
    Кстати, в своей структуре я с недавних пор ввел для учащихся обязательный экзамен (теоретический и практический)после прохождения начального учебного курса. Пока его не сдадут, как сотрудники компании они не регистрируются. Улучшилось качество сотрудников, т.к. остаются серьезные и осознающие. Как идея: ввести он-лайн экзамен после обучающего курса, еще один фильтр отбора.
    Игорь Бобровский
  • Игорь Бобровский
    Здравствуйте, Денис!
    Вы не представляете, как я обрадовался вашему проекту! Я уже некоторое время сушу голову на эту же тему. Только моя задача, как мне кажется, несколько посложнее. Дело в том, что я сотрудничаю с компанией по предоставлению финансовых консалтинговых услуг по типу маклерских или брокерских, а это значит, что 90% наших продаж происходит не внутри сети (ну не будешь же каждый месяц покупать себе страхование жизни или делать новый банковский депозит!), а на стороне. В офф-лайне мы берем новичка к клиенту и вживую показываем, как заключить с ним договор страхования жизни, к примеру. И я ума не приложу, как этому эффективно можно научить он-лайн. Пока что как идея - сотрудник приводит клиента в свой офис и мы общаемся по скайпу и провожу показательную продажу финансового продукта. Может быть кто-то тоже занимается подобной деятельностью и тоже думает на эту же тему - давайте думать вместе!
    С уважением,
    Игорь Бобровский, Берлин
  • Ангелина, здравтсвуйте

    Думаю текст - рулит. В письмах можно давать ссылки на аудио и видео. Я по крайней мере именно так и поступлю.

    Ещё один важный момент!
    По моему мнению доступ к обучающей рассылке должны получаять только активные дистрибьюторы, т.е. те которые вложили деньги в развитие своего бизнеса. Именно им в первую очередь нужна информация о том, как продавать продукт, строить сеть постоянных клиентов и развивать свою дистрибьюторскую организацию.

    Данная информация является коммерческой и не предназначена для всех подряд. Только для тех, кто своими действиями доказал, серьёзность своих намерений. Иначе вся эта затея с рассылкой теряет всякий смысл.
  • Ангелина
    Тема очень-очень актуальная. Что писать в рассылке, чтобы не перегружать новичка? Какая подача материала лучше текст, аудио или видео?
  • Привет, Денис!
    Как ты смело поднимаешь такие "интимные" темы! Молодец!
    И спасибо Екатерине Бокитько за такое подробное изложение!
    У меня мысли по этому поводу (создания обучающей рассылки) зреют уже давно, только не знаю, с какого конца подступиться :)
    Мне кажется, что нужно представить себя на месте новичка и подумать, а что же мне нужна за информация? Как я думаю, это должно быть пошаговое руководство к действиям - что же должен делать новичок сегодня, здесь и сейчас? Именно этого мне так не хватало в самом начале, не знала, куда бежать, кому звонить, что говорить. Ведь как известно, наша бизнес-история строится с первых дней.
    А об он-лайн методах нужно упомянуть, но это не будет на первых порах приоритетом. Т.к. для создания собственного бренда нужно время, а за этот период мотивация может упасть, если не будет материальной отдачи от нового дела. Поэтому офф-лайн все же рулит :) (но это опять же только мое мнение)
  • Денис, спасибо тебе за поднятую тему! Любая задача всем миром решается проще. А выигрывают в результате все.
    Поставила себе закладку на эту статью. Пока тему обучения в онлайне подробно не прорабатывала, но это на подходе уже. Думаю, что тема эта будет интересна всегда. И когда будет чем поделиться, я сюда вернусь.))
  • Ирина - добро пожаловать!

    Я именно для этой цели и веду этот блог - набраться опыта. А все кому интересно могут ко мне присоедениться :)
  • Ирина
    Денис, здравствуйте!Создание обучающей рассылки волнует, ещё как волнует! Вы просто молодец, что подняли этот вопрос! Буду набираться опыта!
  • nellysun
    А вот как сделать блог или сайт команды с ограничением доступа - просто не знаю технически:(
    Если есть информация по этому вопросу, буду рада узнать!
  • nellysun
    Денис, как же ты вовремя!
    Прям сейчас работаю над письменным оформлением опыта работы нашей команды.
    Пришла к выводу, что информацию нужно давать послойно - от общей к частной. Как расчищать кругами. Сначла думала, вглубь расчищать, а потом увидела, что нужно вверх, к звёздам, как будто ветки с лица убирать, поднимаясь вверх по дереву.
  • Привет, Денис! Ты меня вдохновил на целый пост: http://www.pro-mlm.ru/blog/kak-my-obuchaem-novi...
  • Добрый вечер всем!
    Полностью согласна с Жанной! Новичку надо знать обо всех методах работы. И пусть сам определит, какие будут для него более эффективны. Если человек пришел через Интернет, не обязательно он сам хочет работать только в он-лайн.
  • Денис!
    У меня тоже были сомнения по поводу написания рассылки! Но пока читала Ваш пост, пришла мысль, что нужно в одной и той же рассылке писать как о работе в оффлайн, так и о работе в онлайн! Ведь это же методики работы! Не нужно их разделять. И пусть в оффлайне их насчитывается 20 методик, допустим, а методика работы в онлайне будет 21-ой! И пусть выбирают, что им больше нравится!

    И еще я бы на первое место поставила рассказ(небольшой) о сетевом маркетинге. Вот пока на вскидку все!
  • Светлана спасибо!

    Несколько рассылок для обучения - интересный подход!

    С блогом тоже вариант. Я лично планирую использовать связку: письма рассылки + командный сайт. На сайте разграничен доступ в зависимости от квалификации.

    В рассылке инструкции и самая необходимая информация + ссылки на сайт, где расположены обучающие материалы (видео, аудио записи, статьи и т.д. )
  • Денис, как вовремя вы написали этот пост.

    Я как раз тоже работаю над этим вопросом.

    Я пришла к тому, что рассылка должна быть не одна, их должно быть НЕСКОЛЬКО.

    В двух словах о том, что у меня было и о том, что я разрабатываю.
    БЫЛО - это обучение просто через электронную почту. После регистрации, я присылала человеку серию писем (5 шт.) с интервалом 3-7 дней. Темы: 1) Поздравление с присоединением в нашу команду и с информацией о стартовой программе для новичков. 2)Постановка целей. 3)Направления сотрудничества (Потребитель, Консультант, Развитие бизнеса)4)Инструменты работы. Разбираем 3П успешного ведения бизнеса (Приглашение на встречи, Показ каталога, Посещение мероприятий и обучения). 5)Позитивное мышление.

    Сейчас я только разрабатываю рассылку по обучению. Но определилась, что их должно быть НЕСКОЛЬКО.

    Первую, я уже создала ДЛЯ ВСЕХ: "Новости от Орифлэйм" - это не обучение, а быстрое информирование команды (об акциях, семинарах, распродажах, полезные статьи, которые можно почитать в интернете и т.д)- цель быстро и с минимальными усилиями передать важное и срочное всей команде.

    Сейчас работаю на рассылкой для НОВИЧКОВ (7-10). Те "уроки", которые были я дополню другими темами.

    Рассылка для ЛИДЕРОВ.

    По ПРОДУКЦИИ мы начали вести командный блог. Поэтому, обучение будет идти не через рассылку, а через блог. Подписавшись на обновление каждый член команды будет изучать продукцию, знакомиться с впечатлениями других людей и полученными результатами.
  • Андрей привет!

    Рад что ты откликнулся, а то я было начал уже думать, что создание обучающей рассылки никому не интересно :) И волнует только меня.

    Создание курса для оффлайн работы тоже полезная и нужная идея! Можно на диск к примеру записать или в печатном виде, как ты и предложил.

    Спасибо за идеи и советы!
  • Привет, Денис!

    Твой пост мне пришелся, как говориться, "на злобу дня". Только вчера думал о том же, что новичку пришедшему через Интернет, нужно давать инструменты работы в Интернете.

    Я давно вынашиваю идею создания обучающего курса и идеи у меня были такие:

    - сделать курс универсальным, из двух частей: работа в оффлайн и онлайн,
    - структуру писем предполагал такую: теория, практические задания, отчет перед вышестоящим спонсором,
    - в первом письме познакомиться с новичком и попросить его сообщить своему спонсору, что он сейчас подписывается на обучающий курс, и будет отчитываться о выполненных заданиях,
    - далее Поздравление правильности выбора компании и команды, поднятие его мотивации,
    - далее постановка целей - это в первую очередь, чтобы знать куда идти,
    - список знакомых (здесь думаю: или сразу давать онлайн/оффлайн, или или в разных письмах, или сначала полностью курс оффлайн)

    *Пока писал понял, что, наверное, надо сделать полный курс оффлайн. Он пригодится новичку в том случае, когда у него будут новички из РЕАЛА, тогда он просто распечатывает КУРС и работает по нему. Затем следом за ОФФЛАЙН курсом пойдет ОНЛАЙН курс.

    - как говорить по телефону, приглашение на встречу,
    - как проводить встречу,
    - работа с возражениями,
    ........
blog comments powered by Disqus
Подписка на блог

Блог регулярно обновляется.

Введите е-мейл адрес:

или

Подпишитесь на RSS фид

Подпишитесь на RSS !

RSS - что это и зачем?

Проследите за мной на Twitter:

twitter / Brailovskiy

Статистика блога:

Фид блога Денис рулит!

Поиск по блогу
Архивы записей
Зеркала блога